Ремонт компьютерной техники по договору: какие преимущества?

Практически невозможно предугадать выход из строя ПК. В основном такое случается неожиданно и в самый неподходящий момент. Для организаций, где компьютерное оборудование, это прежде всего, инструмент для работы, длительные простои недопустимы, но и держать сотрудника в штате, который будет выполнять ремонт компьютеров, слишком дорого. Самый выгодный вариант, это договориться с сервисным центром. При необходимости работник, у которого случилась проблема с компьютерным оборудованием, может скинуть заявку и в скором времени прибудет специалист и всё починит.

Отличная защита от непредвиденных поломок — это техническое обслуживание. Своевременная замена кулеров и термопасты, удаление скопившейся пыли и снятие окислов. Все это позволяет компьютеру работать в стабильном режиме без перегрева. Фактически все неполадки можно разбить на программные и аппаратные. Если ноутбук тормозит, не реагирует на клики мышкой или выдаёт ошибки, то вероятнее всего проблема с операционной системой или какой-нибудь программой.

А если компьютер непредвиденно перезагружается или вообще не включается, то скорее всего проблема с питанием или материнской платой. Верный диагноз можно выдать только после диагностического осмотра. Безусловно, можно договор на ремонт компьютеров не заключать и просто приносить сломанную технику в ближайший сервис. Вот только ремонт в данном случае может продолжаться несколько дней! А если вы будете сотрудничать с обслуживающей фирмой, то в 90% случаев поломка будет устранена в день обращения. Все нужное оборудование, а также детали на замену ремонтники берут с собой и даже сложный ремонт компьютеров ведётся на месте.

Все мы знаем, что в офисах кроме ПК есть и оргтехника. Например, сканеры, МФУ, принтеры. Сломанный принтер также в состоянии парализовать офисную работу и стать причиной серьезных убытков. Та же организация, с которой вы заключите договор на обслуживание, сможет присматривать и за печатной техникой — ремонтировать, заправлять и менять картриджи.